電纜職業(yè)的特點(diǎn)是大而不強(qiáng)，高端產(chǎn)品，中心部件依然需求進(jìn)口，國(guó)內(nèi)從事電纜出產(chǎn)的企業(yè)有5000-7000家，但是產(chǎn)值*大的前10家的產(chǎn)值，加在一起，仍不能占職業(yè)總產(chǎn)值的50%，這也闡明目前國(guó)內(nèi)電纜職業(yè)還處在高速開(kāi)展的初期，未來(lái)職業(yè)界的廠商將進(jìn)一步的吞并重組，形成大的企業(yè)。國(guó)外搶先的企業(yè)，如住友重工，比鋒利，耐克森等，現(xiàn)已紛繁在我國(guó)建立合資公司，進(jìn)行了產(chǎn)業(yè)布局，因而從全體上看，未來(lái)電纜職業(yè)將面對(duì)劇烈競(jìng)賽。
電纜職業(yè)未來(lái)的信息化趨勢(shì)：
經(jīng)過(guò)多年的快速開(kāi)展，目前國(guó)內(nèi)的較大的電纜職業(yè)從管理上，從規(guī)劃上，從地域上都現(xiàn)已大大突破了*初的開(kāi)展形式，需求經(jīng)過(guò)信息化的途徑，將新的管理形式固化，將從先進(jìn)企業(yè)學(xué)來(lái)的精益出產(chǎn)等管理方法理念落地，這就需求企業(yè)進(jìn)行信息化建造。
在大規(guī)劃出資之前先結(jié)合企業(yè)的開(kāi)展戰(zhàn)略與管理形式，進(jìn)行信息化規(guī)劃，在清楚了建造途徑后，再進(jìn)行建造! 電纜職業(yè)的信息化現(xiàn)狀：
在這樣一個(gè)高速成長(zhǎng)的職業(yè)，其信息化建造還處在比較初級(jí)的階段，大都企業(yè)沒(méi)有上ERP，即便上ERP的也是十分初級(jí)的使用，首要信息化支撐在財(cái)政和日常工作上。但是這個(gè)職業(yè)的中心價(jià)值環(huán)節(jié)，原材料收購(gòu)，產(chǎn)品研制，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等范疇，根本沒(méi)有信息化，對(duì)IT公司來(lái)說(shuō)，這是值得重視的一個(gè)職業(yè)。
國(guó)外的電纜職業(yè)信息化程度相對(duì)較好，如比瑞利，很早就采用了SAP體系，耐克森上的是微軟的navisonERP,臺(tái)灣的華新先上的更始的tiptop后改為SAP.
國(guó)內(nèi)的電纜廠商，在04年之前上過(guò)一些較小的ERP，如三星的uniERP(該產(chǎn)品現(xiàn)已退出我國(guó))等，近幾年信息化建造的出資較少。
